En tu empresa
cambia todo.
Menos
lo que tenía
que cambiar.
Esto también puede haberse
vuelto normal.
Y los mismos están empezando a cansarse.↗ 02En la reunión, todos de acuerdo.
Al salir, cada departamento sigue a lo suyo.↗ 03Tienes responsables de equipo.
Y sigues mediando en los conflictos de sus equipos.↗ 04Has comprado herramientas para ahorrar tiempo.
Ahora tienes más herramientas. Y el mismo atasco.↗ 05Hay muchas formas de usar IA.
¿Cuáles merecen tu tiempo y tu dinero?↗
MOTIVACIÓN · CULTURA · LIDERAZGO · IA APLICADA
Ekade
Conecta
Para que el trabajo no dependa siempre de los mismos, los acuerdos se cumplan y la tecnología aporte algo más que nuevas tareas. Empezamos por entender qué lo está impidiendo.
Ver cómo trabajo ↗02 · EKADE AUDITORESSERVICIOS PARA ENTIDADES DE CERTIFICACIÓN
Ekade
Auditores
Trabajo como auditor externo para entidades de certificación, con experiencia en AENOR, Bureau Veritas y SGS.
Ver mi experiencia en auditoría ↗El problema no siempre está donde estás mirando.
Puedes pedir más iniciativa a un equipo que necesita permiso para todo. O usar IA para acelerar un trabajo que convendría simplificar.
Por eso relaciono sistemas, personas, cultura y tecnología antes de decidir qué cambiar.
CONOZCO LAS EMPRESAS POR DENTRO.
23+ años trabajando con empresas desde dentro.
+5.200 jornadas viendo cómo se organiza el trabajo, cómo se decide y qué ocurre después.
+1.700 organizaciones de distintos sectores.
He visto lo que se planifica. Y lo que acaba pasando.
Carlos López Iglesias
Las empresas me llevaron a las personas.
Empecé con procesos, tareas y sistemas de gestión. Pero cuanto más conocía las empresas, más me interesaba entender a quienes las hacen funcionar.
Me interesa qué mueve a las personas, qué les frena y cómo influye quien dirige. Ahora la IA añade otra pregunta: qué merece cambiar en el trabajo y qué mejora aporta.
Escucho a quienes hacen el trabajo y compruebo lo que ocurre. Así podemos decidir por dónde empezar.
Conocer mi recorrido